Szolgáltatásaink hatékony megoldást jelentenek az alábbi helyzetekben:

• Munkaerőhiány esetén
• Időszakos munkák elvégzésére
• Sürgős munkák határidőre való teljesítésekor
• Váratlan, nagyobb megrendelések teljesítéséhez
• Munkavállalók eseti pótlására: betegség, szabadságolások, tréning, GYES, stb. esetén

A munkaerő kölcsönzésének és bérbeadásának folyamatát a toborzástól kezdve,  a kiválasztáson át, egészen az adminisztrációs teendőkig a JOBmotive végzi.

A JOBmotive a munkakör betöltésére jelentkezőket előszűri, majd elvégzi az első körös személyes interjúkat. Kizárólag az interjún megfelelt pályázókat továbbítjuk partnereink részére. A második körös interjúkat megszervezzük, majd értesítjük a pályázókat a végső eredményről. Adatbázisunk és szakmai felkészültségünk segítségével a pozícióra legalkalmasabb személyt választjuk ki. Abban az esetben, ha a munkavállaló nem felel meg, gyorsan és fennakadás nélkül lehetőséget biztosítunk a munkavállaló cseréjére. A munkavégzést megelőzően dolgozóink munkaköri alkalmassági vizsgálatát a JOBmotive üzemorvosa végzi el.

A munkaerő-kölcsönző és a megbízó általános jogait és kötelezettségeit, a díjazás feltételeit, a továbbalkalmazás feltételeit és az együttműködés hatályát minden esetben árajánlat és keretszerződés formájában rögzítjük. Ezen szerződés és árajánlat keretében kezdődik meg partnereinkkel az együttműködés.

• A beléptetéshez szükséges dokumentumok összegyűjtése
• Szabadságok nyilvántartása
• Bérszámfejtés elkészítése, bérek kifizetése
• Munkaszerződések megkötése, módosítása
• Járulékok jelentése és befizetése
• Telefonos elérhetőség biztosítása
• Személyügyi nyilvántartások vezetése
• Bejelentési kötelezettség teljesítése
• Személyes kapcsolattartás a kölcsönzött munkatársakkal